L'employeur a l'obligation de prendre et de mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.
Dans le contexte de crise sanitaire, il est indispensable de prendre des mesures afin de préserver la santé et la sécurité des salariés.
Les conséquences peuvent être lourdes, en cas de non-respect de cette obligation (responsabilité civile et pénale pouvant être engagées).
Nous vous présentons des outils en droit social permettant d’anticiper et de préparer la reprise d’activité de vos salariés.
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Olivier DUPUY, Avocat |
Marion CHAUSSECOURTE, Avocat |
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